Evaluaciones
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en el gráfico de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por tipo de evaluador en el gráfico de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
Dentro de la vista de Resultados de empresa encontrarás un bloque visual diseñado específicamente para comparar el desempeño de las distintas áreas de tu organización de forma rápida y clara.
Con este gráfico de barras podrás visualizar la puntuación promedio de cada segmento de tu empresa. Utiliza el selector superior para alternar la comparación por:
- Departamento
- Centro de trabajo
- Grupo.
¿Cómo se ordenan los datos?
El sistema ordena las barras automáticamente de menor a mayor puntuación.
- A la izquierda verás los equipos con las puntuaciones más bajas, es decir, aquellos que requieren mayor atención.
- A la derecha se mostrarán los equipos con mejor desempeño.
- El listado de nombres que acompaña a la gráfica respeta este mismo orden.
Agrupación por colores
Las barras se organizan visualmente según la leyenda de colores de la evaluación (del rojo al verde), lo que facilita identificar rápidamente el nivel de desempeño de cada equipo.
💡Tip: si pasas el cursor sobre la leyenda de colores, se resaltarán todos los grupos que pertenecen a ese rango. Si prefieres analizar un departamento específico, coloca el cursor sobre su barra o nombre para aislar ese resultado.
Filtros
Si aplicas filtros en la vista principal, las barras se recalcularán automáticamente para reflejar únicamente la información correspondiente a esa selección.
⚠️ Si tu encuesta o evaluación no tiene activada la puntuación, este bloque no se mostrará, ya que no existen valores numéricos para generar el ranking.