Reclutamiento
- ¿Cómo funciona Reclutamiento?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Puedo almacenar datos de los candidatos?
- ¿Cómo puedo usar las categorías y los estados para indicar que un candidato ha quedado seleccionado o descartado?
- ¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué es el portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Qué puedo hacer en el portal del empleo?
- ¿Puedo ver el estado de las vacantes en el dashboard?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Qué información de los candidatos puedo consultar en Reclutamiento?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Cómo puedo convertir a un candidato en empleado?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Qué es el Talent Pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Puedo marcar como favoritas algunas de las vacantes que he creado y ordenarlas por su importancia o prioridad?
- ¿Cómo integrar Qonda con Sesame para acelerar mi reclutamiento?
- ¿Qué puedo hacer gracias a la integración Sesame HR + Qonda AI?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Dónde puedo ver si un candidato ha aceptado la política de privacidad?
¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
El Portal de empleo interno te ayudará a gestionar y publicar vacantes exclusivas para tus empleados, fomentando la movilidad interna en tu empresa. Activarlo es muy sencillo, ve a:
Reclutamiento > Configuración > Portal de empleo > Publicar vacante en Portal de empleo interno
Cuando actives el interruptor, van a pasar dos cosas importantes:
- Los empleados verán una nueva herramienta en el menú: “Vacantes internas”. Desde aquí, podrán acceder y postularse a las vacantes que hayas marcado como internas.
- Al crear una vacante, en el segundo paso (Configuración), podrás decidir si quieres que esa oportunidad se publique solo en el portal interno, solo en el portal público, o en ambos. Tú tienes el control.
Y también añadimos estas mejoras clave:
- Nuevo filtro “Origen de inscripción”, para que puedas saber de dónde vienen tus candidatos: ATS, portal interno o inscripción manual.
- Cuando un empleado se postule a una vacante interna y veas su ficha de candidato, tendrás un botón para “Actualizar puesto de trabajo”.
En este video te explicamos mas detalladamente cómo gestionar tu portal de empleo interno: