Configuración de horarios
- Conoce Configuración de horarios
- ¿Qué tipo de horario puedo asignar a mi equipo?
- ¿Quedan registradas las horas extra?
- ¿Cómo se configuran los horarios?
- ¿Qué son los descansos laborales?
- ¿Los descansos cuentan como tiempo trabajado?
- ¿Qué tipos de horario existen en Sesame?
- ¿Deben registrar mis empleados sus descansos?
- ¿Puedo asignar un mismo horario a distintos empleados?
- ¿Cómo configuro los descansos?
- ¿Cómo asigno horarios a los empleados?
- Y si tenemos jornada intensiva en algún momento del año, ¿cómo puedo registrarlo?
- ¿Qué tipos de jornada hay?
- ¿Qué son las horas teóricas y las horas extra?
- ¿Qué son los tipos de registro de jornada laboral?
- ¿Qué es superponer horarios?
- ¿Puedo elegir los días de la semana en los que se aplica un descanso?
- ¿Puedo establecer restricciones a los descansos que asigno a mi equipo?
¿Qué son las horas teóricas y las horas extra?
- Las horas teóricas son las que un empleado debe completar en un período de tiempo determinado. Se calculan en función del horario o del contrato (según la configuración que elijas) y también considerando las ausencias registradas, como vacaciones. Por ejemplo, un empleado con un horario de 8 horas de lunes a viernes deberá cumplir 40 horas teóricas a la semana.
- Las horas extra son las que el empleado realiza una vez que supera el total de horas teóricas de su jornada. Por ejemplo, un empleado con un horario de 40 horas semanales que registra 46 horas trabajadas, tendrá 6 horas extra a su favor.
En la sección Registros, encontrarás estos conceptos aplicados. Una vez que hayas añadido el horario o vinculado el contrato al empleado, Sesame calculará automáticamente las horas teóricas que debe realizar y lo mostrará en esta parte de la plataforma.