Valutazioni
- Cosa sono le valutazioni e a cosa servono?
- Se creo una valutazione da zero, posso creare tutte le domande che voglio?
- Che tipo di risposte può avere una valutazione?
- Come posso vedere i risultati di una valutazione?
- Chi può vedere i risultati di una valutazione?
- Come vedo chi non ha ancora risposto alla valutazione?
- Cos'è e come funziona il punteggio?
- Come funziona l'assegnazione dei Valutati?
- Posso programmare l'invio delle valutazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione 9box?
- Come posso visualizzare e interpretare i risultati dei questionari 9box?
- Come vengono visualizzate le valutazioni dai dipendenti?
- Che tipo di valutazione posso creare?
- Come funziona l'assegnazione dei valutatori?
- Come faccio a creare una valutazione da zero?
- Come creare una valutazione usando un modello predefinito?
- Come faccio a scaricare i risultati di una valutazione?
- Quali dati posso vedere dalla vista dei Risultati aziendali?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Come posso vedere la Mappa di calore dei Risultati aziendali?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
- Come faccio a confrontare i risultati per Tipo di valutatore nel grafico Radar?
- Come faccio a vedere la matrice 9-box nei Risultati aziendali?
- Come posso nascondere le domande quando condivido i risultati con il dipendente?
- Cosa vede il dipendente quando ci sono domande nascoste nei risultati condivisi?
- Qual è la differenza tra la media e il punteggio?
- Come si calcola la media di una domanda?
- Come si calcola il punteggio dei gruppi e sottogruppi delle domande?
- Come si calcola il voto finale e la media globale?
- Come faccio a calcolare le percentuali e i livelli di risultato?
- Come vengono filtrati i risultati per dipartimento, centro o gruppo organizzativo?
- Come vengono filtrati i risultati per tipo di valutatore o per un valutatore in concreto?
- Come si ottengono i dati delle Valutazioni o dei Sondaggi?
- Cosa succede alle persone disattivate?
Come posso nascondere le domande quando condivido i risultati con il dipendente?
Dalla configurazionei di qualsiasi valutazione puoi selezionare quali domande sono visibili quando condividi i risultati con i dipendenti. Questa opzione è disponibile solo quando il pulsante "Mostra risultati al dipendente" è attivo.
1. Accedi alla valutazione o al sondaggio che desideri configurare.
2. Attiva il pulsante "Mostra risultati al dipendente". Apparirà un pulsante con il conteggio delle domande visibili.
3. Clicca sul pulsante del conteggio per aprire il pannello di configurazione delle domande.
4. Usa il selettore di ciascuna domanda o gruppo per passare da Visibile a Nascosta.
5. Controlla la tua selezione con il filtro in alto (Tutte / Visibili / Nascoste).
Deve essere sempre presente almeno una domanda visibile per poter confermare le modifiche. Se nascondi tutte le domande, il pulsante di conferma verrà bloccato e il contatore verrà visualizzato in rosso.
Le domande nascoste non modificano i risultati complessivi né la visibilità per i responsabili o altre persone con accesso alla valutazione. Influiscono solo sulla vista della persona valutata.