Configurazione orari
- Quali orari posso assegnare al mio team?
- Le ore extra vengono registrate?
- Come si configurano gli orari?
- Cosa si intende per pausa?
- Le pause rientrano nell'orario di lavoro?
- Quanti orari esistono su Sesame ?
- I dipendenti devono timbrare per le pause?
- Posso assegnare lo stesso orario a più dipendenti?
- Come si impostano le pause?
- Come assegno gli orari ai dipendenti?
- Come faccio a creare degli orari ridotti da assegnare ai dipendenti?
- Quali sono i tipi di giornata lavorativa?
- Cosa si intende per ore previste e ore extra?
- Cosa sono i tipi di timbratura?
- Cosa sono gli orari sovrapposti?
- Posso scegliere i giorni della settimana in cui impostare una pausa?
- Posso stabilire restrizioni alle pause che assegno al mio team?
Cosa si intende per ore previste e ore extra?
- Le ore previste sono quelle che un dipendente deve compiere in un determinato periodo di tempo. Vengono calcolate in base all'orario e al contratto, (dipendendo dalla configurazione che hai scelto) e le assenze assegnate al dipendente. Ad esempio, un dipendente che ha un orario di lavoro di 8 ore dal lunedì al venerdì dovrà lavorare un totale di 40 ore a settimana.
- Le ore extra sono quelle svolte da un lavoratore una volta superato il totale delle ore previste. Ad esempio, un dipendente che ha un orario di lavoro settimanale di 40 ore e ne ha svolte 46 avrà 6 ore extra.
Nella sezione Timbrature, potrai visualizzare entrambi i concetti. Dopo aver aggiunto l'orario o associato il contratto a un dipendente, Sesame calcolerà per te le ore previste che il lavoratore dovrà svolgere e le visualizzerà in questa sezione della piattaforma.