People Analytics
- Cos'è People Analytics?
- Quali dati posso visualizzare con People Analytics?
- Chi ha accesso a People Analytics?
- Cosa significano gli stati "0" e "Vuoto" nei grafici?
- Posso confrontare i dati tra le mie aziende, centri o dipartimenti?
- Cosa mi offre People Analytics rispetto ad altre piattaforme integrate?
- Quali novità ha portato People Analytics che prima non era possibile?
- Come viene calcolata la data di anzianità di un dipendente con People Analytics?
- Come posso ottenere le informazioni che mi da People Analytics?
- Posso creare dei report personalizzati con People Analytics?
Quali dati posso visualizzare con People Analytics?
Dalla sezione People Analytics avrai accesso a un'ampia gamma di dati sui tuoi dipendenti.
Grazie a People Analytics potrai conoscere molti dati sui tuoi dipendenti. Ad esempio, la distribuzione generazionale e di genere dei dipartimenti e la loro fascia di stipendio. Oltre ad analizzare gli indici di benessere della tua azienda, rafforzare l'impegno dei tuoi dipendenti e trarre conclusioni dai tassi di turnover.
Valuterai l'andamento della tua azienda grazie al tasso di crescita e potrai analizzare la redditività dei tuoi progetti e mantenere allineato il tuo team anche a distanza.
I grafici di People Analytics sono suddivisi nelle seguenti sezioni:
- Team
- Lavoro
- Assenze
- Controllo orario
- Attività
- Selezione
- Valutazioni
- Cartella documenti
- Comunicazione interna