Sondaggi
- Come posso creare un sondaggio da zero?
- Posso modificare la domanda predefinita per il sondaggio sul clima lavorativo?
- Posso modificare la domanda predefinita per i sondaggi eNPS?
- Perché non riesco a vedere l'evoluzione nel tempo dei miei sondaggi sul clima o eNPS?
- Cosa sono i sondaggi?
- Cos'è il sistema di punteggio e come funziona?
- Come faccio ad assegnare i dipendenti a un sondaggio che ho appena creato?
- Quali impostazioni sono disponibili nei sondaggi?
- Quali tipi di risposte può avere un sondaggio?
- Come posso creare un sondaggio a partire da un modello?
- Cos'è un sondaggio sul clima aziendale e come posso crearlo?
- Che cos'è un sondaggio eNPs e come posso crearlo?
- Come posso scaricare i risultati di un sondaggio?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
Cos'è il sistema di punteggio e come funziona?
Nei sondaggi puoi utilizzare il sistema di punteggio per misurare il rendimento del personale e le loro competenze. Otterrai un risultato complessivo con cui potrai stabilire obiettivi strategici e di crescita.
Utilizzarlo è molto semplice, basta attivare l'opzione Aggiungi punteggio. Man mano che aggiungi opzioni di risposta, puoi aggiungere un punteggio con un valore compreso tra -100 e 100.
Una volta completato il sondaggio, potrai vedere quanti punti hanno ottenuto i tuoi dipendenti rispetto al punteggio massimo possibile.