Compensación
- Conoce Compensación
- Migración de Bolsa de horas a Compensación: todo lo que necesitas saber
- ¿Los márgenes de tiempo afectan el cálculo de las reglas multiplicadoras y tipificadoras o son independientes?
- ¿Qué son y cómo puedo crear políticas de excedente?
- ¿Qué diferencia hay entre una política de descanso, remuneración e híbrida?
- ¿Cómo funciona el historial de versiones de una política?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una política de excedente?
- ¿Qué es la política de excedente predeterminada y cómo funciona?
- ¿Cómo puedo gestionar las políticas que he creado?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas multiplicadoras?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla multiplicadora?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas tipificadoras?
- ¿Qué pasa si edito el tipo de registro remunerado asociado a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo gestionar las reglas que he creado?
- ¿Para qué sirve la función de “Priorizar” y cómo funciona?
- ¿Cuál es la diferencia entre reglas multiplicadoras y reglas tipificadoras?
- ¿Qué son y cómo puedo crear márgenes de tiempo?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a un margen de tiempo?
- ¿Cómo puedo gestionar los márgenes de tiempo que he creado?
- ¿Cómo puedo compensar el excedente de un empleado?
- ¿El excedente acumulado positivo o negativo caduca?
- ¿Puedo establecer un límite máximo de excedente positivo o negativo?
- ¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?
- ¿Qué son los permisos de compensación?
- ¿Puedo personalizar las columnas que veo en la pantalla principal de Compensación?
- ¿Dónde veo el saldo generado por cada tipo de regla?
- ¿Cómo funciona la validación del excedente?
- ¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
- ¿Cómo se relacionan la política de excedente, las reglas multiplicadoras, las reglas tipificadoras, los márgenes de tiempo y los permisos de compensación?
- Si un empleado tiene reglas multiplicadoras y tipificadoras al mismo tiempo, ¿cómo se combinan en el cálculo?
- ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?
¿Cómo puedo gestionar las reglas que he creado?
Gestiona tus reglas desde Configuración >> Gestión del tiempo >> Reglas multiplicadoras / Reglas tipificadoras.
Haz clic en el menú de tres puntos para acceder a:
- Vista previa
- Editar
- Duplicar
- Ver empleados asignados
- Eliminar
Si varias reglas pueden aplicarse al mismo tiempo trabajado, utiliza “Priorizar” para definir el orden.
Vista previa
Muestra dos pestañas:
- Configuraciones: resumen de los criterios de la regla.
- Asignaciones: empleados, centros de trabajo, grupos o departamentos a los que se aplica.
Editar
Permite modificar la regla con los valores actuales ya cargados.
Si tiene empleados asignados, el cambio generará un recálculo de sus saldos. Durante este proceso:
- No podrás editar la regla.
- No podrás gestionar la compensación de los empleados afectados.
Cuando finalice el recálculo, recibirás una notificación.
Duplicar
Crea una copia de la regla.
La copia no incluirá las asignaciones de empleados y podrás editarla sin afectar la original.
Ver empleados asignados
Abre directamente la pestaña “Asignaciones” para consultar o modificar a quién se aplica.
Usa esta opción antes de hacer “cambios grandes” en una regla; serás consciente del alcance real del recálculo que vas a disparar.
Eliminar
Si la regla no tiene empleados asignados ni historial, puedes eliminarla directamente. Si tiene asignaciones o historial, puedes elegir entre:
- Eliminar a futuro: deja de aplicarse a partir de la fecha actual y mantiene los saldos anteriores.
-
Eliminar todo el histórico: elimina las asignaciones anteriores y futuras y recalcula saldos y estadísticas desde el inicio.
Utiliza la segunda opción si, por ejemplo, necesitas corregir saldos que se calcularon mal.