Adelanto de nómina
- ¿Cómo puedo empezar a utilizar Adelanto de Nómina?
- ¿Qué puedo configurar en Adelanto de nómina?
- ¿Qué empleados tienen acceso a Adelanto de nómina?
- ¿Es necesario descargar una app adicional para solicitar un adelanto de nómina?
- ¿Estoy obligado a adelantar la nómina de mis empleados?
- ¿Qué acciones puedo llevar a cabo desde la pestaña Empleados?
- ¿Por qué no puedo dar acceso a un empleado a Adelanto de nómina?
- ¿Puedo deshabilitar a mis empleados de la herramienta de Adelanto de nóminas?
- ¿Hay alguna cuestión fiscal a tener en cuenta en Adelanto de nómina?
- ¿Qué significa que mi proceso de apertura de Wallet se encuentra "Pendiente de verificación"?
- ¿Qué puedo hacer desde Wallet?
¿Estoy obligado a adelantar la nómina de mis empleados?
Sí, tal y como reconoce el Estatuto de los Trabajadores, el adelanto de la nómina no es una opción para la empresa sino un derecho que tiene el trabajador a cuenta del trabajo ya realizado. Por lo tanto, si un empleado solicita el adelanto de nómina, la empresa está obligada a anticipar una parte del salario que ya ha generado esa persona.
Así lo refleja el segundo párrafo del artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores: “El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado.”