Si tengo un excedente de horas, ¿puedo elegir si se compensa con descanso o remuneración?
Dependerá del tipo de política que tengas asignada:
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Política de descanso: tu saldo solo podrá utilizarse como tiempo libre.
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Política de remuneración: tu saldo se pagará directamente en la nómina.
- Política híbrida: permite ambas opciones. En este caso, tu empresa definirá si puedes solicitar la compensación directamente o si necesitas la aprobación previa de tu manager.
