Informes
- ¿Puedo exportar informes sobres las tareas y proyectos de mis empleados?
- ¿Cómo y en qué formatos puedo descargar los informes?
- ¿Qué muestra el informe de registros diarios?
- ¿Qué es el informe de saldo de horas total?
- ¿Qué es el informe resumido de ausencias y vacaciones?
- ¿Qué es el informe de rentabilidad de proyectos?
- ¿Qué es el informe de ausencias no justificadas?
- ¿Qué es el informe de asistencia?
- ¿Cuántos tipos de informes puedo exportar?
- ¿Qué es el informe de género?
- ¿Cómo funciona el informe de "Información completa de empleados"?
- ¿Qué es el informe de datos incompletos?
- ¿Puedo marcar como favoritos los informes que más utilizo?
- ¿Hay algún informe que detalle las ausencias remuneradas y no remuneradas de un empleado?
- ¿Qué es el informe de ausencias por estado?
- ¿Qué es el histórico de solicitudes de registros?
- ¿Qué muestra el informe de Centros de registro?
- ¿Qué es el Informe de datos de contrato?
¿Qué es el informe de ausencias por estado?
El informe de ausencias por estado (anteriormente llamado “Informe de ausencias aprobadas”) te permite supervisar toda la información relacionada con las ausencias de tu equipo, clasificadas según su estado: aprobadas, pendientes o rechazadas.
Gracias a este informe, podrás gestionar las ausencias de forma más eficaz y tener una visión más completa sobre los motivos por los que tu equipo se ausenta del trabajo.
El informe se presenta en un archivo con tres pestañas distintas, cada una con información específica:
- Ausencias por estado: muestra el detalle completo de todas las solicitudes de ausencia, incluyendo el tipo de ausencia, el nombre, si la solicitud es por días o por horas, el estado, la fecha en que se asignó ese estado, el tiempo restante, la fecha de inicio y otros datos relevantes.
- Ausencias actuales: incluye únicamente las ausencias aprobadas que están vigentes en el momento en que se genera el informe.
- Festivos trabajados: recoge los días festivos que han sido trabajados por el personal, con el fin de que puedan ser compensados más adelante.