Reclutamiento

• ¿Cómo funciona Reclutamiento?
• ¿Cómo creo una vacante?
• ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
• ¿Puedo almacenar datos de los candidatos?
• ¿Cómo puedo usar las categorías y los estados para indicar que un candidato ha quedado seleccionado o descartado?
• ¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
• ¿Cómo creo nuevos candidatos?
• ¿Qué es el portal de empleo?
• ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
• ¿Qué puedo hacer en el portal del empleo?
• ¿Puedo ver el estado de las vacantes en el dashboard?
• ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
• ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
• ¿Qué información de los candidatos puedo consultar en Reclutamiento?
• ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
• Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
• ¿Cómo puedo convertir a un candidato en empleado?
• ¿Cómo puedo archivar una vacante?
• ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
• ¿Qué es el Talent Pool?
• ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
• ¿Puedo marcar como favoritas algunas de las vacantes que he creado y ordenarlas por su importancia o prioridad?
• ¿Cómo integrar Qonda con Sesame para acelerar mi reclutamiento?
• ¿Qué puedo hacer gracias a la integración Sesame HR + Qonda AI?
• ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
• ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
• ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
• ¿Dónde puedo ver si un candidato ha aceptado la política de privacidad?