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  • Quali indicatori di "Comunità" sono disponibili e come possono essermi utili?

Quali indicatori di "Comunità" sono disponibili e come possono essermi utili?

Ci sono diversi indicatori di Comunità disponibili su People Analytics, tutte con informazioni importanti sull'utilizzo e la partecipazione delle persone su Comunità. 

Di seguito, ti forniamo maggiori dettagli sugli indicatori disponibili e sulla loro utilità:

Indicatori degli utenti:

  • Totale: Mostra il totale degli utenti attivi 
  • Creatori: Mostra il totale degli utenti che hanno pubblicato contenuti su Comunità, in un periodo di tempo determinato.
  • Lettori: Mostra il totale degli utenti che hanno letto il contenuto su Comunità, in un periodo di tempo determinato.
  • Interattivi: Mostra il totale di utenti che hanno commentato o reagito al contenuto su Comunità, in un periodo di tempo determinato. 

Indicatori di utilizzo e partecipazione:

  • Utilizzo: Mostra come si è evoluto l'uso dello strumento in un periodo di tempo determinato. Usa queste informazioni per identificare tendenze di crescita o bassa partecipazione.
  • Utenti più attivi: Mostra i 10 utenti più attivi su Comunità. Usa queste informazioni per identificare i dipendenti più coinvolti.
  • Post per canali: Mostra i 10 canali dove si pubblicano più contenuti. Usa queste informazioni per identificare i canali più usati dagli utenti. 
  • Mappa per canali: Plasma in una mappa di calore i giorni e le ore di maggiore attività. Usa queste informazioni per identificare modelli di comportamento e di utilizzo e pianificare la pubblicazione di contenuti durante i momenti di maggiore partecipazione. 
  • Contenuti creati: Mostra il totale dei post creati in un periodo di tempo determinato. Usa queste informazioni per valutare i contenuti, individuare picchi di attività e analizzare l'evoluzione della creazione dei post.  

Questi indicatori ti permetteranno di comprendere il comportamento degli utenti, ottimizzare la tua strategia di contenuti e misurare l'impatto delle tue iniziative. 

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