Valutazioni
- Cosa sono le valutazioni e a cosa servono?
- Se creo una valutazione da zero, posso creare tutte le domande che voglio?
- Che tipo di risposte può avere una valutazione?
- Come posso vedere i risultati di una valutazione?
- Chi può vedere i risultati di una valutazione?
- Come vedo chi non ha ancora risposto alla valutazione?
- Cos'è e come funziona il punteggio?
- Come funziona l'assegnazione dei Valutati?
- Posso programmare l'invio delle valutazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione del potenziale e delle prestazioni?
- Cos'è e come posso creare una valutazione 9box?
- Come posso visualizzare e interpretare i risultati dei questionari 9box?
- Come vengono visualizzate le valutazioni dai dipendenti?
- I dipendenti possono vedere i risultati delle loro valutazioni?
- Che tipo di valutazione posso creare?
- Come funziona l'assegnazione dei valutatori?
- Come faccio a creare una valutazione da zero?
- Come creare una valutazione usando un modello predefinito?
- Come faccio a scaricare i risultati di una valutazione?
- Quali dati posso vedere dalla vista dei Risultati aziendali?
- Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
- Come posso vedere la Mappa di calore dei Risultati aziendali?
- Como faccio a vedere il confronto dei gruppi nel grafico Radar?
- Come faccio a confrontare i risultati per Tipo di valutatore nel grafico Radar?
- Come faccio a vedere la matrice 9-box nei Risultati aziendali?
Come faccio a comparare la performance tra dipartimenti, centri e gruppi?
Nella vista dei Risultati aziendali troverai un nuovo blocco pensato per poter confrontare il rendimento delle diverse aree della tua organizzazione con un colpo d'occhio.
Con questo grafico a barre potrai vedere il punteggio medio di ogni sezione dell'azienda. Alterna la vista utilizzando il selettore superiore per poter comparare:
- Dipartimenti
- Centri di lavoro
- Gruppi
Come vengono ordinati i dati?
Il sistema ordina le barre automaticamente dal punteggio peggiore al migliore.
- Sulla sinistra troverai i team con i punteggi più bassi, quindi quelli che hanno bisogno di maggiore attenzione.
- Sulla destra invece quelli con una migliore performance.
- Anche la lista di nomi associata al grafico rispetta quest'ordine.
Suddivisione per colori
Le barre vengono raggruppate seguendo la legenda di colori della valutazione (dal rosso al verde).
💡Consiglio: Se passi il mouse sulla legenda di colori, vedrai che si evidenzieranno i gruppi che condividono quella fascia. Se invece preferisci vedere al dettaglio un solo dipartimento, passa sopra la barra o sul nome per visualizzare il risultato specifico.
Filtri
Se applichi i filtri, le barre verranno ricalcolate automaticamente per mostrarti la distribuzione esatta di questa selezione.
⚠️ Se la valutazione o sondaggio non prevedono un punteggio, questo blocco non verrà mostrato, dato che non ci sono misure numeriche per generare il ranking.