Portuguese (Brazil)
Configurações de empresa
- Primeiras etapas para a configuração geral da empresa
- Posso integrar Sesame com outros programas?
- De onde posso configurar tudo relacionado à empresa?
- Quais pode ser gerenciado em Configurações avançadas?
- Minha empresa tem vários departamentos, como posso adicioná-los à minha conta?
- Como posso criar complementos?
- O que são Cargos na empresa e para que servem?
- Como posso criar, editar ou excluir cargos na empresa?
- Como posso visualizar e pesquisar cargos?
- Como posso atribuir e cancelar a atribuição de funcionários a diferentes cargos?
- Posso mover e realocar os cargos que criei?
- Como posso ver o mapa de cargos na empresa?
- Minha empresa tem vários centros. Como posso adicioná-los à minha conta?
- Como posso alterar as informações do proprietário da conta?
- Como posso habilitar automaticamente um funcionário quando seu contrato começa?
- Posso alterar a configuração para que o tempo teórico seja baseado no contrato?
- Tudo o que você precisa saber sobre a comparação entre as horas trabalhadas e as horas teóricas por contrato ou turno
- Minha empresa tem vários centros. Como posso adicioná-los à minha conta?
- Como reativar um funcionário desativado
Como posso criar, editar ou excluir cargos na empresa?
Criar, editar ou excluir um cargo é muito fácil. Basta seguir estes passos:
Primeiro que tudo, vá até Configuração > Empresa > Cargos na empresa.
- Para criar um cargo:
Clique em Criar, na parte superior direita da tela, e adicione o nome e uma breve descrição do cargo que acabou de criar. - Clique na parte inferior da tabela de gestão de cargos para adicionar uma nova posição rapidamente.
Para editar um cargo, busque a posição que deseja modificar, clique nos três pontos e selecione Configurar. Você poderá renomear o cargo ou atualizar a descrição que adicionou.
Para excluir um cargo, busque e selecione a posição, clique nos três pontos e selecione Excluir. Tenha em mente que, se esse cargo tiver funcionários atribuídos, você poderá realocá-los antes de continuar com essa ação.