Recrutamento
- Como funciona Recrutamento?
- Como usar as categorias e os estados para indicar que um candidato foi selecionado ou rejeitado?
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como configurar o portal de emprego?
- Como criar novos candidatos?
- Posso ver o estado das vagas no painel?
- Como criar uma vaga?
- É possível notificar aos candidatos do estado do processo de seleção?
- Posso ver como é que a oferta ficaria antes de a publicar?
- Como simplificar os processos na minha empresa com Recrutamento?
- Posso armazenar os dados dos candidatos?
- Como é que os candidatos vêem a oferta?
- Posso criar Killer questions?
- Que dados dos candidatos posso ver em Recrutamento?
- Como adicionar um candidato como novo colaborador
- Como arquivar uma vaga?
- Como configurar o portal de emprego interno
- O que é o Banco de Talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- É obrigatório adicionar a política de privacidade para utilizar esta funcionalidade?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a eliminação de dados de candidatos antigos?
- Onde posso ver se um candidato aceitou a política de privacidade?
Como arquivar uma vaga?
Tem vagas não publicadas? Envie-as para o arquivo e mantenha o seu painel sempre organizado.
Para arquivar uma vaga, clique no botão de ações rápidas (três pontos) da vaga e selecione Arquivar. Tenha em conta que apenas poderá enviar vagas não publicadas ao arquivo.
Quando quiser recuperar uma vaga do arquivo, procure o ícone junto a Nova vaga e clique nele. Clique no botão de ações rápidas da vaga que quiser e selecione Mostrar. Pronto! Já está feito.
No arquivo, poderá filtrar as suas vagas por departamento, recrutador, localização e comentários. También poderá aceder à ficha dos candidatos e editar a sua informação pessoal, adicionar recrutadores e eliminar uma vaga.
Tome em conta que não poderá mover candidatos entre os estados ou as categorias, criar ou rejeitar candidatos, nem editar ou publicar uma vaga que esteja no arquivo.