Recrutamento
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Como configurar o portal de emprego?
- Como criar novos candidatos?
- Como giro os modelos de vagas e os seus estados?
- Como crio uma vaga?
- Posso informar os candidatos sobre como está a decorrer o processo de seleção?
- Posso ver como ficaria a oferta antes de a publicar?
- Conheça Recrutamento
- Como é que os candidatos vêem a oferta?
- Posso criar Killer questions?
- Que dados dos candidatos posso ver em Recrutamento?
- Como adicionar um candidato como novo colaborador
- Como posso arquivar uma vaga?
- Como configuro o meu portal de emprego interno?
- O que é o Banco de Talentos?
- Como posso marcar as minhas vagas favoritas?
- É obrigatório carregar a Política de privacidade para gerir dados dos candidatos?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a eliminação de dados de candidatos antigos?
- Como posso saber se um candidato aceitou a política de privacidade?
- Como configuro os portais de emprego externos?
- Como publico uma vaga nos portais da Sesame?
- Como publico uma vaga nos portais externos?
- Como posso receber candidatos através do WhatsApp?
- Como funciona o índice de compatibilidade?
- Como pesquiso candidatos com o filtro inteligente?
- Como posso personalizar o meu portal de emprego?
- Como posso redigir ofertas de trabalho com IA?
Como criar uma vaga?
Recrutamento > Vagas
Na secção Recrutamento, clique em Nova vaga e adicione a informação correspondente:
- Nome da vaga, descrição e capa.
- Ative a opção Publicar em Sesame (o seu próprio portal de emprego).
- Configure a vaga adicionando detalhes e a localização.
- Selecione os dados que aparecerão no formulário de candidatura.
- Adicione um dos questionários criados anteriormente.
- Escolha a equipa de recrutamento: recrutador principal e recrutadores secundários.
- Clique em Criar vaga > Publicar vaga / Guardar como rascunho.
Lembre-se de que o sistema não lhe permitirá publicar a vaga sem preencher os campos obrigatórios (*).
Ao candidatar-se a uma vaga a partir do seu portal de emprego, os candidatos poderão preencher o questionário atribuído.
Depois de apresentarem a sua candidatura, todos os candidatos com respostas incorretas aparecerão na coluna Novo do processo de seleção com a etiqueta Killer Questions. Poderá então identificá-los e avaliar as suas respostas.
