Compensação
- Conheça Compensação
- Migração do Banco de horas para Compensação: tudo o que você precisa saber
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- O que são e como criar políticas de excedente?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, remuneração e híbrida?
- Como atribuir funcionários a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente padrão e como ela funciona?
- Como gerenciar as políticas que criei?
- O que são e como criar regras multiplicadoras?
- Como atribuir funcionários a uma regra multiplicadora?
- O que são e como criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registro de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como atribuir funcionários a uma regra categorizadora?
- Como gerenciar as regras que criei?
- Para que serve a função de Priorizar e como ela funciona?
- Qual é a diferença entre regras multiplicadoras e regras categorizadoras?
- O que são e como criar margens de tempo?
- Como atribuir funcionários a uma margem de tempo?
- Como gerenciar as margens de tempo que criei?
- Como compensar o excedente de um funcionário?
- O excedente acumulado (positivo/negativo) expira?
- Posso definir um limite máximo de excedente positivo ou negativo?
- Onde posso ver o histórico de movimentações do saldo de um funcionário?
- O que são as permissões de compensação?
- Posso personalizar as colunas que vejo na tela principal de Compensação?
- Onde vejo o saldo gerado por cada tipo de regra?
- Como funciona a validação do excedente?
- Quem pode validar ou recusar as solicitações de excedente?
- Como a política de excedente, as regras multiplicadoras, as regras categorizadoras, as margens de tempo e as permissões de compensação se relacionam entre si?
- Se um funcionário tem regras multiplicadoras e categorizadoras ao mesmo tempo, como elas se combinam no cálculo?
- As margens de tempo afetam o cálculo das regras multiplicadoras e categorizadoras ou são independentes?
- Qual é a diferença entre “validar” um excedente e “ajustar” um saldo? Qualquer gestor pode fazer isso?
Como funciona o histórico de versões de uma política?
Sempre que você modifica uma política de excedente, o sistema gera automaticamente uma nova versão com data e hora, mantendo as versões anteriores salvas.
Assim, o histórico de versões é um registro cronológico completo em que você pode consultar o que mudou, quando aconteceu e quem fez cada modificação.
Quais alterações geram uma nova versão?
O sistema cria uma nova versão da política quando você modifica ajustes que afetam o cálculo das horas:
- Como o tempo acumulado é gerenciado (remuneração, descanso ou híbrido).
- A base de comparação das horas trabalhadas (horário/turno ou contrato).
- Em quais dias o excedente é gerado ou como é distribuído.
- Alterações na cadeia ou no fluxo de aprovações.
- Ajustes nos períodos de gestão, nas regras de expiração ou nos limites anuais.
Outros ajustes, como alterar o nome, a descrição ou as opções de visibilidade e notificações, são salvos no histórico, mas não geram uma nova versão.
As versões são exibidas da mais recente para a mais antiga. Ao clicar em qualquer versão anterior, você poderá:
- Ver como estavam configurados os parâmetros de cálculo, visibilidade ou notificações em uma data específica.
- Recuperar uma versão antiga usando a opção Criar nova versão a partir desta para usar essa configuração como base sem alterar a versão atual.
Além da lista de versões, cada ação individual fica registrada com o nome do usuário e a data exata, garantindo rastreabilidade total.
Se for modificar uma política que tem funcionários atribuídos, confira qual versão está ativa e desde quando. As alterações no cálculo podem afetar saldos que já foram gerados.