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Configuración de calendarios

  • ¿Cómo creo los calendarios de festivos?
  • ¿Cuántos calendarios de festivos puedo crear?
  • ¿Cómo puedo importar los festivos y añadirlos en el calendario que he creado?
  • ¿Cómo se reflejan los festivos trabajados?
  • ¿Qué tipos de horarios son compatibles con la compensación de festivos trabajados?
  • ¿Cómo puedo crear distintos tipos de permisos?
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  • ¿A qué tipos de horarios puedo asignarles permisos por días?
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  • ¿Cómo creo una baja laboral?
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  • ¿Las bajas laborales se pueden asignar por horas?
  • Una vez he creado una ausencia, ¿qué puedo hacer con ella?
  • ¿Se puede elegir cuándo se habilitará la ausencia en el calendario del siguiente año?
  • ¿Se puede elegir la fecha de expiración del tiempo acumulado?
  • ¿Cómo puedo crear y configurar un calendario de vacaciones?
  • ¿Puedo duplicar un calendario de vacaciones?
  • ¿Cómo se activa el calendario de vacaciones del año próximo?
  • ¿Puedo configurar la fecha de expiración de las vacaciones de un año?
  • ¿Cómo cambiar la fecha en la que los empleados pueden solicitar vacaciones del año pasado?
  • ¿Quién elige de qué calendario se consumen los días de ausencias y vacaciones?
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  • ¿Se puede configurar en periodos de días o meses la fecha de antelación en la que estará disponible un calendario de vacaciones para los empleados?

¿Cómo creo los calendarios de festivos?

Para crear un calendario accede a la sección de Configuración > Calendarios > Festivos y clica en el icono .

Para poder crear un calendario, ponle nombre y configúralo. Lo primero que debes decidir es el coeficiente de compensación. Por ejemplo, puedes configurar para que los empleados puedan solicitar 2 días de compensación en descanso por cada día festivo trabajado. 

Establece el multiplicador que quieras y sigue. 

En el segundo paso de la configuración debes tomar dos decisiones más: 

  • Decide si activas el botón para que sea necesario que los empleados hagan una solicitud a la hora de trabajar un festivo y compensarlo por otro día (o días según hayas configurado) o simplemente se autogestionarán ellos mismos. 
  • Activa la caducidad de la compensación y establece una fecha de caducidad hasta la cual, los empleados podrán solicitar el día o los días que hayas configurado en el primer paso de la configuración. 

 

Te dejamos aquí este video para que puedas ver paso a paso la configuración de festivos: 

 

 

 

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