Reclutamiento
- ¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
- ¿Cómo funciona Reclutamiento?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo?
- ¿Cómo configuro mi portal de empleo interno?
- ¿Cómo creo una vacante?
- ¿Puedo ver cómo quedaría la oferta antes de publicarla?
- ¿Cómo van a ver la oferta los candidatos?
- ¿Cuántas categorías y estados existen para las vacantes?
- ¿Cómo puedo usar las categorías y los estados para indicar que un candidato ha quedado seleccionado o descartado?
- ¿Puedo ver el estado de las vacantes en el dashboard?
- ¿Cómo puedo archivar una vacante?
- ¿Cómo creo nuevos candidatos?
- ¿Qué datos de los candidatos puedo ver en Reclutamiento?
- ¿Puedo informar a los candidatos sobre cómo va el proceso de selección?
- ¿Cómo puedo convertir un candidato en un empleado?
- ¿Puedo almacenar datos de los candidatos?
- Quiero crear killer questions, ¿puedo hacerlo?
- ¿Qué es el talent pool?
- ¿Cómo creo y añado candidatos a un pool?
- ¿Puedo marcar como favoritas algunas de las vacantes que he creado y ordenarlas por su importancia o prioridad?
- Cuando intento publicar una vacante, ¿qué significa que está "En revisión"?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- ¿Qué ocurre cuando el consentimiento de un candidato está a punto de caducar?
- ¿Puedo automatizar el borrado de datos de candidatos antiguos?
- ¿Dónde puedo ver si un candidato ha aceptado la política de privacidad?
¿Cómo puedo agilizar los procesos en mi empresa con Reclutamiento?
Con esta funcionalidad de Sesame podrás centralizar todos tus procesos de selección y tenerlos en un mismo espacio. Además podrás configurar envíos de mails automáticos cuando muevas a los candidatos a un estado concreto de la candidatura.
Para agilizar tus procesos de reclutamiento, accede a tus vacantes y realiza la gestión según tus necesidades:
- Selecciona y cambia el orden de las columnas.
- Arrastra y mueve a tus candidatos de estado para que puedan avanzar o retroceder en el proceso.
- Asigna una plantilla de email, o crea una nueva para comunicar a tus postulantes su estado en el proceso.
Además, sin necesidad de entrar en la tarjeta de cada empleado, podrás ver un resumen de la información más relevante.