Configuración de calendarios
- ¿Puedo ver qué empleados están de vacaciones?
- Si las vacaciones finalmente no se han disfrutado, ¿las puedo quitar del calendario?
- ¿Cuántos calendarios de festivos puedo crear?
- ¿Cómo creo los calendarios de festivos?
- ¿Las vacaciones pueden ser por horas?
- ¿Puedo configurar la fecha de expiración de las vacaciones de un año?
- ¿Qué tipos de horarios son compatibles con las vacaciones por tiempo máximo?
- ¿Qué tipos de horarios son compatibles con las vacaciones por antigüedad?
- ¿Qué tipos de horarios son compatibles con las vacaciones por tiempo ilimitado?
- Horarios compatibles con vacaciones por días completos
- ¿A qué tipos de horarios puedo asignarles permisos por días?
- ¿A qué tipos de horarios puedo asignarles permisos por horas?
- ¿Las licencias laborales se pueden asignar por horas?
- ¿Con qué horarios puedo asignar vacaciones por horas?
- Una vez he creado una ausencia, ¿qué puedo hacer con ella?
- ¿Cómo creo una licencia laboral?
- ¿Se puede elegir cuándo se habilitará el permiso en el calendario del siguiente año?
- ¿Cómo se pueden pedir los permisos y las licencias, por días o por horas?
- ¿Se puede elegir la fecha de expiración del tiempo acumulada?
- ¿A qué tipo de horarios no puedo asignarles vacaciones de media jornada semanal (vacaciones por días)?
- ¿Cómo se reflejan los festivos trabajados?
- ¿Cómo puedo importar los festivos y añadirlos en el calendario que he creado?
- ¿Cómo puedo crear un calendario de vacaciones?
- ¿Puedo duplicar un calendario de vacaciones?
- ¿Cómo puedo crear y configurar un calendario de vacaciones?
- ¿Cómo puedo crear distintos tipos de permisos?
- ¿Cómo se configuran los permisos?
- ¿Cómo configurar una licencia laboral?
- ¿Qué tipos de horarios son compatibles con la compensación de festivos trabajados?
- ¿Cómo se activa el calendario de vacaciones del año próximo?
- ¿Cómo cambiar la fecha en la que los empleados pueden solicitar vacaciones del año pasado?
¿Cómo se configuran los permisos?
Para configurar los permisos deberás seguir la siguiente ruta Configuración >> Calendarios >> Ausencias >> Crear >> Permisos >> Siguiente
En este modal encontrarás varias opciones de configuración:
- Solicitud para aprobación. Activando esta opción, se obliga a que todos las permiso se hagan mediante solicitud que deberán aprobar los empleados designados para ser validadores de ausencias.
- Permiso remunerado. Si esta opción es marcada, los empleados cuando disfruten de este permiso, ya sea en horas o en días, no deberán devolver el tiempo disfrutado. En cambio, si no es remunerado, el empleado deberá devolver el tiempo en que se ausentó.
- Días laborales. Activando esta opción los días de permiso pasarán de naturales a laborales.
- Configurar como permiso específico. Al activar esta opción, automáticamente la ausencia pasará a ser mediante solicitud, por lo que la primera opción se habilitará también. Los permisos específicos son los que no pueden ser validados por cualquier validador de vacaciones, sino que solo podrán aceptarlos aquellos empleados que se hayan configurado como administradores de esas ausencias.
- Permitir adjuntar documento de justificación. Cuando el empleado solicite el permiso tendrá la posibilidad de adjuntar uno o varios documentos. Los planes Time, al no tener la herramienta de gestor documental no permitirán acceder a la documentación si se sube al sistema.
- Bloquear permiso por rangos. Se pueden configurar tramos de tiempo en los que los empleados NO puedan solicitar ese permiso.
Antes de hacer clic en Crear podrás ver el resumen de la configuración que hemos hecho en la parte de la derecha.