Compensación
- Conoce Compensación
- Migración de Bolsa de horas a Compensación: todo lo que necesitas saber
- ¿Los márgenes de tiempo afectan el cálculo de las reglas multiplicadoras y tipificadoras o son independientes?
- ¿Qué son y cómo puedo crear políticas de excedente?
- ¿Qué diferencia hay entre una política de descanso, remuneración e híbrida?
- ¿Cómo funciona el historial de versiones de una política?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una política de excedente?
- ¿Qué es la política de excedente predeterminada y cómo funciona?
- ¿Cómo puedo gestionar las políticas que he creado?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas multiplicadoras?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla multiplicadora?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas tipificadoras?
- ¿Qué pasa si edito el tipo de registro remunerado asociado a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla tipificadora?
- ¿Cómo puedo gestionar las reglas que he creado?
- ¿Para qué sirve la función de “Priorizar” y cómo funciona?
- ¿Cuál es la diferencia entre reglas multiplicadoras y reglas tipificadoras?
- ¿Qué son y cómo puedo crear márgenes de tiempo?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a un margen de tiempo?
- ¿Cómo puedo gestionar los márgenes de tiempo que he creado?
- ¿Cómo puedo compensar el excedente de un empleado?
- ¿El excedente acumulado positivo o negativo caduca?
- ¿Puedo establecer un límite máximo de excedente positivo o negativo?
- ¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?
- ¿Qué son los permisos de compensación?
- ¿Puedo personalizar las columnas que veo en la pantalla principal de Compensación?
- ¿Dónde veo el saldo generado por cada tipo de regla?
- ¿Cómo funciona la validación del excedente?
- ¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
- ¿Cómo se relacionan la política de excedente, las reglas multiplicadoras, las reglas tipificadoras, los márgenes de tiempo y los permisos de compensación?
- Si un empleado tiene reglas multiplicadoras y tipificadoras al mismo tiempo, ¿cómo se combinan en el cálculo?
- ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?
¿Para qué sirve la función de “Priorizar” y cómo funciona?
Cuando varias reglas pueden aplicarse sobre el mismo periodo de tiempo trabajado, Sesame necesita determinar cuál debe utilizar primero. De forma predeterminada, las reglas se ordenan por fecha de creación, comenzando por la más antigua. Con “Priorizar”, puedes modificar este orden.
Por ejemplo, si un empleado trabaja durante la noche en un día festivo, pueden coincidir una regla multiplicadora nocturna y otra de días festivos. La prioridad determina cuál se aplica primero.
La prioridad se gestiona por separado para las reglas multiplicadoras y tipificadoras.
Cómo definir el orden:
- Ve a Configuración >> Gestión del tiempo >> Reglas multiplicadoras / Reglas tipificadoras y haz clic en “Priorizar”.
-
Arrastra las reglas para modificar su posición. La que aparezca más arriba tendrá mayor prioridad.
- Haz clic en “Guardar” y selecciona desde cuándo se aplicará el nuevo orden:
- Aplicar desde hoy: no modifica saldos anteriores.
-
Aplicar a todo el histórico: aplica el nuevo orden de forma retroactiva y puede modificar saldos ya generados.
Te recomendamos utilizar “Aplicar desde hoy” salvo que necesites corregir una configuración anterior. Resérvate “Aplicar a todo el histórico” para cuando necesites corregir un error de configuración que haya afectado a saldos anteriores. Y siempre, antes de aplicar un cambio retroactivo, comprueba a cuántos empleados afecta.