Contact Us

  • Contact Us
Spanish (Mexico)
BR Portuguese (Brazil)
IT Italian
US English (US)
ES Spanish
PT Portuguese
MX Spanish (Mexico)
Ir a Sesame HR
  • Home
  • Administrador
  • Compensación

Contact Us

Compensación

  • Conoce Compensación
  • Migración de Bolsa de horas a Compensación: todo lo que necesitas saber
  • ¿Los márgenes de tiempo afectan el cálculo de las reglas multiplicadoras y tipificadoras o son independientes?
  • ¿Qué son y cómo puedo crear políticas de excedente?
  • ¿Qué diferencia hay entre una política de descanso, remuneración e híbrida?
  • ¿Cómo funciona el historial de versiones de una política?
  • ¿Cómo puedo asignar empleados a una política de excedente?
  • ¿Qué es la política de excedente predeterminada y cómo funciona?
  • ¿Cómo puedo gestionar las políticas que he creado?
  • ¿Qué son y cómo puedo crear reglas multiplicadoras?
  • ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla multiplicadora?
  • ¿Qué son y cómo puedo crear reglas tipificadoras?
  • ¿Qué pasa si edito el tipo de registro remunerado asociado a una regla tipificadora?
  • ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla tipificadora?
  • ¿Cómo puedo gestionar las reglas que he creado?
  • ¿Para qué sirve la función de “Priorizar” y cómo funciona?
  • ¿Cuál es la diferencia entre reglas multiplicadoras y reglas tipificadoras?
  • ¿Qué son y cómo puedo crear márgenes de tiempo?
  • ¿Cómo puedo asignar empleados a un margen de tiempo?
  • ¿Cómo puedo gestionar los márgenes de tiempo que he creado?
  • ¿Cómo puedo compensar el excedente de un empleado?
  • ¿El excedente acumulado positivo o negativo caduca?
  • ¿Puedo establecer un límite máximo de excedente positivo o negativo?
  • ¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?
  • ¿Qué son los permisos de compensación?
  • ¿Puedo personalizar las columnas que veo en la pantalla principal de Compensación?
  • ¿Dónde veo el saldo generado por cada tipo de regla?
  • ¿Cómo funciona la validación del excedente?
  • ¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
  • ¿Cómo se relacionan la política de excedente, las reglas multiplicadoras, las reglas tipificadoras, los márgenes de tiempo y los permisos de compensación?
  • Si un empleado tiene reglas multiplicadoras y tipificadoras al mismo tiempo, ¿cómo se combinan en el cálculo?
  • ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?

¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?

Son dos acciones diferentes y corresponden a distintos niveles de responsabilidad:

  • Validar: consiste en aprobar las solicitudes relacionadas con el excedente o los registros de tiempo extra realizados por los empleados. Esta opción suele estar disponible para los mánagers responsables de la gestión diaria de sus equipos.
     
  • Ajustar: es una modificación directa e individual del saldo acumulado que permite resolver excepciones que no están cubiertas por las reglas automáticas. Debido al impacto de esta acción, generalmente se reserva para perfiles como Propietario, Administrador o RR. HH.

¿Te resultó útil este artículo?

Sí
No
  • Cookies
  • Aviso legal
  • Política de privacidad
  • Seguridad
  • © 2024 Sesame HR

Knowledge Base Software powered by Helpjuice

Expand