Compensación
- Conoce Compensación
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- ¿Cómo puedo gestionar las políticas que he creado?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas multiplicadoras?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla multiplicadora?
- ¿Qué son y cómo puedo crear reglas tipificadoras?
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- ¿Cómo puedo asignar empleados a una regla tipificadora?
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- ¿Qué son y cómo puedo crear márgenes de tiempo?
- ¿Cómo puedo asignar empleados a un margen de tiempo?
- ¿Cómo puedo gestionar los márgenes de tiempo que he creado?
- ¿Cómo puedo compensar el excedente de un empleado?
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- ¿Puedo establecer un límite máximo de excedente positivo o negativo?
- ¿Dónde puedo ver el historial de movimientos del saldo de un empleado?
- ¿Qué son los permisos de compensación?
- ¿Puedo personalizar las columnas que veo en la pantalla principal de Compensación?
- ¿Dónde veo el saldo generado por cada tipo de regla?
- ¿Cómo funciona la validación del excedente?
- ¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
- ¿Cómo se relacionan la política de excedente, las reglas multiplicadoras, las reglas tipificadoras, los márgenes de tiempo y los permisos de compensación?
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- ¿Qué diferencia hay entre “validar” un excedente y “ajustar” un saldo? ¿Puede hacerlo cualquier mánager?
¿Quién puede validar o rechazar las solicitudes de excedente?
De forma predeterminada, el sistema asigna al validador de registros como responsable de las solicitudes de excedente. Si existen varios validadores, la aprobación funcionará de la misma manera que la validación de registros de jornada: cuando una persona apruebe, la solicitud avanzará al siguiente nivel. Si alguien la rechaza, el proceso se detendrá.
También puedes crear un flujo de aprobación específico y añadirlo en el paso 3 de la creación de la política.
Cualquier usuario con un rol de gestión sobre el empleado, por ejemplo, un Administrador de centro, puede gestionar, aprobar o rechazar solicitudes de excedente aunque no haya sido asignado específicamente como validador de registros.