Recrutamento
- Como configurar o Portal de empregos interno
- Como funciona Recrutamento?
- Como configurar o portal de empregos?
- Como criar novos candidatos?
- Posso informar os candidatos sobre o status do processo seletivo?
- Posso ver como a vaga ficaria antes de publicá-la?
- Como os candidatos vão visualizar a vaga?
- Quero criar killer questions, posso fazer isso?
- Como criar uma vaga?
- Quais dados dos candidatos posso visualizar em Recrutamento?
- Como posso converter um candidato em funcionário?
- Como arquivar uma vaga?
- Posso armazenar dados dos candidatos?
- Como posso usar as categorias e os estados para indicar que um candidato foi aprovado ou descartado?
- Como posso agilizar os processos na minha empresa com Recrutamento?
- Quantas categorias e estados existem para as vagas?
- Posso ver o status das vagas no dashboard?
- O que é o Banco de talentos?
- Posso marcar como favoritas algumas das vagas que criei e organizá-las por importância ou prioridade?
- ¿Es obligatorio subir la política de privacidad para usar esta función?
- O que acontece quando o consentimento de um candidato está prestes a expirar?
- Posso automatizar a exclusão de dados de candidatos antigos?
- Onde posso verificar se um candidato aceitou a política de privacidade?
Quero criar killer questions, posso fazer isso?
Com as killer questions, você poderá criar perguntas eliminatórias e aplicá-las em seus processos seletivos. Assim, os candidatos que responderem essas perguntas de forma incorreta serão marcados com o ícone das killer questions, para que você possa identificá-los rapidamente e decidir se serão descartados ou não.
Para criar suas killer questions, acesse: Recrutamento > Configuração > Modelos > Questionários.
Clique em Criar Questionário e preencha as informações principais. Em seguida, clique em Adicionar Pergunta, selecione o tipo de resposta e adicione as opções. Você poderá marcar as respostas incorretas ativando a opção “eliminatória”.
Ao criar uma vaga, será possível atribuir as killer questions que desejar ao seu próximo processo seletivo.