Evaluaciones
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- ¿Cuál es la diferencia entre una media y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
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- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
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- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
En la sección de Resultados de Empresa, cada dato que ves tiene una lógica de cálculo concreta. Este proceso tiene dos pasos:
Paso 1 - Media individual de la pregunta
Por cada persona evaluada y cada pregunta, se suman las puntuaciones que le han dado todos sus evaluadores y se divide entre el número de evaluadores. El resultado es la “nota media” de esa persona en esa pregunta.
Ejemplo: Esteban fue evaluado por 7 personas en la Pregunta 1 (Liderazgo). Recibió las puntuaciones 4, 4, 3, 4, 5, 3 y 5.
| Operación | Resultado |
| Suma de puntuaciones (4 + 4 + 3 + 4 + 5 + 3 + 5). | 28 |
| Divide entre nº de evaluadores (28/ 7) | 4,00 sobre 5 |
Paso 2 - Media global de la pregunta
Una vez calculada la media individual de cada persona, se obtiene la media de empresa para esa pregunta: se suman las medias individuales de todas las personas evaluadas y se divide entre cuántas son.
Ejemplo con la Pregunta 1 (3 personas evaluadas):
| Persona evaluada | Media individual en P1 |
| Esteban | 4,00 |
| Juan | 3,33 |
| María | 4,00 |
| Operación | Resultado |
| Suma de puntuaciones (4,00 + 3,33 + 4,00). | 11,33 |
| Divide entre nº de evaluadores (11,33/ 3) | 3,78 sobre 5 |
La media global de una pregunta es la base de todos los demás cálculos: puntuaciones de grupos, Nota total y media global de la evaluación.