Evaluaciones
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- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
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- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Conceptos clave que debes saber antes de empezar a usar Resultados de empresa
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por Tipo de evaluador en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cuál es la diferencia entre una media y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
- ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
- ¿De dónde se obtiene cada dato de una Evaluación o Encuesta?
- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
La Nota total y la media global son los datos de más alto nivel en Resultados de empresa. Ambos se calculan a partir de las medias individuales de pregunta obtenidas en el Paso 1.
Nota total de la persona evaluada
Es la suma de todas sus medias individuales en las preguntas puntuables. No es una media: se suman directamente.
Ejemplo Esteban (5 preguntas puntuables):
| Pregunta | Media individual de Esteban |
| P1 - Liderazgo | 4,00 |
| P2 - Trabajo en equipo | 4,00 |
| P3 - Colaboración | 3,43 |
| P4 - Conocimiento | 3,71 |
| P5 - Resolución de problemas | 3,43 |
| Nota total | 18,57 sobre 25 |
Media global de la evaluación
Es el promedio de las Notas totales de todas las personas evaluadas: se suman y se divide entre cuántas son. Este dato es la “nota media de la empresa” en esa evaluación.
| Operación | Resultado |
| Suma de Notas totales (18,57 + 17,00 + 17,67) | 53,24 |
| Divide entre nº de personas evaluadas (53,24/ 3) | 17,75 sobre 25 (71%) |