Avaliações
- O que são as Avaliações e para que servem
- Que tipos de avaliação posso criar?
- Se criar uma avaliação do zero, posso criar quantas perguntas quiser?
- Quais tipos de resposta uma avaliação pode ter?
- Como posso ver os resultados das avaliações?
- Quem pode ver os resultados das avaliações?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- O que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como funciona a atribuição de Avaliados?
- Posso programar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma avaliação de Potencial e Desempenho?
- O que é e como posso criar uma Avaliação 9 Box?
- Como posso visualizar e interpretar os resultados da 9bBox?
- Como os funcionários visualizam as avaliações?
- Os funcionários podem visualizar os resultados das suas avalições?
- Como funciona a atribuição automática de Avaliadores?
- Como posso criar uma avaliação a partir de um modelo?
- Como criar uma avaliação do zero?
- Como posso baixar os resultados de uma avaliação?
- Quais dados posso visualizar na seção Resultados da empresa?
- Como comparar o desempenho entre departamentos, centros e grupos?
- Como posso ver o Mapa de Calor de Resultados da empresa?
- Como posso comparar os resultados por Tipo de avaliador no Gráfico de Radar?
- Como posso ver o comparativo de grupos no Gráfico de Radar?
- Como posso ver a matriz 9-box em Resultados da empresa?
O que é e como posso criar uma avaliação de Potencial e Desempenho?
A Avaliação de Potencial e Desempenho permite mensurar o potencial e o desempenho dos funcionários com base no feedback de seus superiores hierárquicos, colegas de trabalho e em sua autoavaliação.
Como criar uma Avaliação de Potencial e Desempenho?
No modal Criar Avaliação, selecione a opção Criar com modelo > Potencial e Desempenho.
O sistema gerará automaticamente a avaliação com base em um modelo predefinido, o qual poderá ser personalizado livremente conforme as necessidades da empresa. Inicie preenchendo o título da avaliação e uma descrição breve. Em seguida, revise cada uma das perguntas preestabelecidas e realize as alterações necessárias.
Na sequência, atribua os funcionários que serão avaliados e seus avaliadores, com base na relação funcional que mantêm com os avaliados.
Na seção Resumo, será possível revisar a atribuição de participantes e prosseguir com a configuração da avaliação.
Após adicionar os avaliadores, retorne à aba Questionários e atribua os avaliadores a cada pergunta, clicando em Selecionar avaliadores para esta pergunta.
Atenção: caso não haja avaliador atribuído a uma pergunta, a avaliação não poderá ser enviada.
Por fim, programe o envio da avaliação.