Portuguese (Brazil)
Avaliações
- O que são as Avaliações e para que servem
- Que tipos de avaliação posso criar?
- Se criar uma avaliação do zero, posso criar quantas perguntas quiser?
- Quais tipos de resposta uma avaliação pode ter?
- Como posso ver os resultados das avaliações?
- Quem pode ver os resultados de uma avaliação?
- Como posso saber quem ainda não respondeu a uma avaliação?
- O que é e como funciona o sistema de pontuação?
- Como funciona a atribuição de Avaliados?
- Posso programar o envio das avaliações?
- O que é e como posso criar uma avaliação de Potencial e Desempenho?
- O que é e como posso criar uma Avaliação 9 Box?
- Como posso visualizar e interpretar os resultados da 9bBox?
- Como os funcionários visualizam as avaliações?
- Como funciona a atribuição automática de Avaliadores?
- Como posso criar uma avaliação a partir de um modelo?
- Como criar uma avaliação do zero?
- Como posso baixar os resultados de uma avaliação?
- Quais dados posso visualizar na seção Resultados da empresa?
- Como comparar o desempenho entre departamentos, centros e grupos?
- Como posso ver o Mapa de Calor de Resultados da empresa?
- Como posso comparar os resultados por Tipo de avaliador no Gráfico de Radar?
- Como posso ver o comparativo de grupos no Gráfico de Radar?
- Como posso ver a matriz 9-box em Resultados da empresa?
- Como posso ocultar perguntas ao compartilhar os resultados com o funcionário?
- O que os funcionários veem quando há perguntas ocultas nos resultados compartilhados?
- O que acontece com as pessoas desativadas?
O que é e como funciona o sistema de pontuação?
Nas Avaliações, é possível ativar o sistema de pontuação com o objetivo de obter um resultado global, que poderá ser utilizado para o estabelecimento de metas estratégicas e de crescimento.
Utilizá-lo é muito simples: nas Configurações do Questionário, ative o botão "Adicionar pontuação". À medida que for adicionando opções de resposta, você poderá definir a pontuação com um valor entre -100 e 100.
Ao ativar o botão, o sistema aplica automaticamente uma série de mudanças no questionário:
- As perguntas que podem ser pontuadas (Escolha única, Escolha múltipla, Faixa, Classificação por estrelas e Satisfação) passam a ser obrigatórias.
- O botão de obrigatoriedade dessas perguntas ficará bloqueado: não será possível desmarcá-lo enquanto a pontuação estiver ativa.
- Qualquer nova pergunta pontuável que você adicionar ao questionário já nasce como obrigatória e terá o botão bloqueado.
- As perguntas de Resposta de texto e Organograma não são afetadas: você pode continuar gerenciando a obrigatoriedade delas com total liberdade.
Quando a avaliação for concluída, você poderá ver a pontuação alcançada pelos seus funcionários e compará-la com a pontuação máxima possível.
