Compensação
- Conheça Compensação
- Migração de Banco de horas para Compensação: tudo o que precisa de saber
- O que são e como posso criar políticas de excedente?
- Posso ver o meu saldo de horas em tempo real?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, de remuneração e híbrida?
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- Como posso atribuir colaboradores a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente predefinida e como funciona?
- Como posso gerir as políticas que criei?
- O que são e como posso criar regras multiplicadoras?
- Como posso atribuir colaboradores a uma regra multiplicadora?
- O que são e como posso criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registo de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como posso atribuir colaboradores a uma regra categorizadora?
- Como posso gerir as regras que criei?
- Para que serve a função “Priorizar” e como funciona?
- Qual é a diferença entre regras multiplicadoras e regras categorizadoras?
- O que são e como posso criar margens de tempo?
- Como posso atribuir colaboradores a uma margem de tempo?
- Como posso gerir as margens de tempo que criei?
- Como posso compensar o excedente de um colaborador?
- O que são as faltas por compensação?
- O excedente acumulado (positivo/negativo) caduca?
- Posso definir um limite máximo de excedente positivo ou negativo?
- Onde posso ver o histórico de movimentos do saldo de um colaborador?
- Posso personalizar as colunas que vejo no ecrã principal de compensação?
- Onde vejo o saldo gerado por cada tipo de regra?
- Como funciona a validação do excedente?
- Quem pode validar ou recusar as solicitações de excedente?
- Como se relacionam entre si a política de excedente, as regras multiplicadoras, as regras categorizadoras, as margens de tempo e as faltas por compensação?
- Se um colaborador tiver regras multiplicadoras e categorizadoras em simultâneo, como se combinam no cálculo?
- As margens de tempo afetam o cálculo das regras multiplicadoras e categorizadoras, ou são independentes?
- Qual é a diferença entre “validar” um excedente e “ajustar” um saldo? Pode fazê-lo qualquer gestor?
Para que serve a função “Priorizar” e como funciona?
Quando tem várias regras que podem ser aplicadas sobre o mesmo intervalo de tempo trabalhado, a Sesame precisa de saber qual vai primeiro. Por defeito, o sistema ordena as regras por data de criação (a mais antiga primeiro), mas com Priorizar pode reordená-las as vezes que quiser, para dar prioridade a umas antes de outras de acordo com a sua convenção coletiva.
Por exemplo, se um colaborador trabalhar de madrugada num feriado, provavelmente terá atribuída uma regra multiplicadora de trabalho noturno e outra de feriados que poderiam aplicar-se a essas mesmas horas. Pois bem, a prioridade decidirá qual das duas prevalece sobre esse tempo.
Tenha em conta que a função de Priorizar ordena as regras dentro da sua própria lista. Ou seja, não mistura regras multiplicadoras com regras categorizadoras. Cada secção tem o seu próprio botão e a sua própria ordem.
Para definir a ordem de prioridade das suas regras:
- Vá a Configuração >> Gestão do tempo >> Regras multiplicadoras / Regras categorizadoras e clique em Priorizar.
- Na janela de ordenação, verá todas as regras dessa secção. Arraste e largue para alterar a posição na lista. Lembre-se: ganha sempre a que estiver mais acima.
- Quando terminar, clique em Guardar e decida a partir de quando pretende que a nova prioridade se aplique:
- Se escolher Aplicar a partir de hoje, os saldos não serão alterados até este momento.
- Se escolher Aplicar a todo o histórico, a nova ordem será aplicada também retroativamente, o que pode modificar saldos já gerados.
Recomendamos que utilize sempre Aplicar a partir de hoje. Reserve Aplicar a todo o histórico para quando precisar de corrigir um erro de configuração que tenha afetado saldos passados. E, antes de aplicar uma alteração retroativa, confirme sempre quantos colaboradores afeta.