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Compensação
- Conheça Compensação
- Migração do Banco de horas para Compensação: tudo o que você precisa saber
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- O que são e como criar políticas de excedente?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, remuneração e híbrida?
- Como atribuir funcionários a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente padrão e como ela funciona?
- Como gerenciar as políticas que criei?
- O que são e como criar regras multiplicadoras?
- Como atribuir funcionários a uma regra multiplicadora?
- O que são e como criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registro de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como atribuir funcionários a uma regra categorizadora?
- Como gerenciar as regras que criei?
- Para que serve a função de Priorizar e como ela funciona?
- Qual é a diferença entre regras multiplicadoras e regras categorizadoras?
- O que são e como criar margens de tempo?
- Como atribuir funcionários a uma margem de tempo?
- Como gerenciar as margens de tempo que criei?
- Como compensar o excedente de um funcionário?
- O excedente acumulado (positivo/negativo) expira?
- Posso definir um limite máximo de excedente positivo ou negativo?
- Onde posso ver o histórico de movimentações do saldo de um funcionário?
- O que são as permissões de compensação?
- Posso personalizar as colunas que vejo na tela principal de Compensação?
- Onde vejo o saldo gerado por cada tipo de regra?
- Como funciona a validação do excedente?
- Quem pode validar ou recusar as solicitações de excedente?
- Como a política de excedente, as regras multiplicadoras, as regras categorizadoras, as margens de tempo e as permissões de compensação se relacionam entre si?
- Se um funcionário tem regras multiplicadoras e categorizadoras ao mesmo tempo, como elas se combinam no cálculo?
- As margens de tempo afetam o cálculo das regras multiplicadoras e categorizadoras ou são independentes?
- Qual é a diferença entre “validar” um excedente e “ajustar” um saldo? Qualquer gestor pode fazer isso?
O que acontece se eu editar o tipo de registro de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
Como os tipos de registro de ponto são gerenciados separadamente, é importante saber como as alterações que você fizer afetam a regra categorizadora associada:
- Se você editar o tipo de registro de ponto (nome, cor, ícone...), a alteração afeta apenas a partir daquele momento. Ou seja, saldos passados não serão recalculados nem o que já havia sido calculado será modificado.
- Se você desabilitar o tipo de registro de ponto, não poderá usar a regra associada nem atribuí-la a funcionários. Os saldos já gerados continuam lá, sem alterações.
- Se você voltar a habilitar o tipo de registro de ponto, a regra volta a funcionar e você poderá atribuí-la novamente a funcionários.
- Se você excluir o tipo de registro de ponto, o efeito é o mesmo de desabilitá-lo, mas de forma permanente: esse tipo não voltará a estar disponível para criar nem atribuir regras categorizadoras.
Em todos os casos, as alterações em um tipo de registro de ponto nunca são retroativas: não recalculam nem modificam os saldos categorizados que já haviam sido gerados antes da alteração.