Compensação
- Conheça Compensação
- Migração do Banco de horas para Compensação: tudo o que você precisa saber
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- O que são e como criar políticas de excedente?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, remuneração e híbrida?
- Como atribuir funcionários a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente padrão e como ela funciona?
- Como gerenciar as políticas que criei?
- O que são e como criar regras multiplicadoras?
- Como atribuir funcionários a uma regra multiplicadora?
- O que são e como criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registro de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como atribuir funcionários a uma regra categorizadora?
- Como gerenciar as regras que criei?
- Para que serve a função de Priorizar e como ela funciona?
- Qual é a diferença entre regras multiplicadoras e regras categorizadoras?
- O que são e como criar margens de tempo?
- Como atribuir funcionários a uma margem de tempo?
- Como gerenciar as margens de tempo que criei?
- Como compensar o excedente de um funcionário?
- O excedente acumulado (positivo/negativo) expira?
- Posso definir um limite máximo de excedente positivo ou negativo?
- Onde posso ver o histórico de movimentações do saldo de um funcionário?
- O que são as permissões de compensação?
- Posso personalizar as colunas que vejo na tela principal de Compensação?
- Onde vejo o saldo gerado por cada tipo de regra?
- Como funciona a validação do excedente?
- Quem pode validar ou recusar as solicitações de excedente?
- Como a política de excedente, as regras multiplicadoras, as regras categorizadoras, as margens de tempo e as permissões de compensação se relacionam entre si?
- Se um funcionário tem regras multiplicadoras e categorizadoras ao mesmo tempo, como elas se combinam no cálculo?
- As margens de tempo afetam o cálculo das regras multiplicadoras e categorizadoras ou são independentes?
- Qual é a diferença entre “validar” um excedente e “ajustar” um saldo? Qualquer gestor pode fazer isso?
Para que serve a função de Priorizar e como ela funciona?
Quando você tem várias regras que podem ser aplicadas sobre a mesma faixa de tempo trabalhado, a Sesame precisa saber qual vem primeiro. Por padrão, o sistema ordena as regras por data de criação (a mais antiga primeiro), mas com Priorizar você pode reordená-las quantas vezes quiser para dar prioridade a umas antes de outras, conforme seu acordo coletivo.
Por exemplo, se um funcionário trabalha de madrugada em um feriado, provavelmente terá atribuída uma regra multiplicadora de adicional noturno e outra de feriados que podem se aplicar a essas mesmas horas. Nesse caso, a prioridade decidirá qual das duas prevalece sobre esse tempo.
Lembre-se de que a função de priorizar ordena as regras dentro da sua própria lista. Ou seja, não mistura regras multiplicadoras com regras categorizadoras. Cada seção tem seu próprio botão e sua própria ordem.
Para definir a ordem de prioridade das suas regras:
- Acesse Configurações > Gerenciamento de tempo > Regras multiplicadoras / Regras categorizadoras e clique em Priorizar.
- No modal de ordenação, você verá todas as regras dessa seção. Arraste e solte para alterar a posição na lista. Lembre-se: sempre prevalece a regra que estiver mais acima.
- Quando estiver pronto, clique em Salvar e decida a partir de quando a nova prioridade deve valer:
- Se você escolher Aplicar a partir de hoje, os saldos anteriores não serão alterados.
- Se você escolher Aplicar a todo o histórico, a nova ordem também será aplicada retroativamente, o que pode modificar saldos já gerados.
Recomendamos sempre usar Aplicar a partir de hoje. Reserve Aplicar a todo o histórico para quando precisar corrigir um erro de configuração que tenha afetado saldos passados. E, antes de aplicar uma alteração retroativa, sempre confira quantos funcionários ela afeta.