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Compensação
- Conheça Compensação
- Migração do Banco de horas para Compensação: tudo o que você precisa saber
- Como funciona o histórico de versões de uma política?
- O que são e como criar políticas de excedente?
- Qual é a diferença entre uma política de descanso, remuneração e híbrida?
- Como atribuir funcionários a uma política de excedente?
- O que é a política de excedente padrão e como ela funciona?
- Como gerenciar as políticas que criei?
- O que são e como criar regras multiplicadoras?
- Como atribuir funcionários a uma regra multiplicadora?
- O que são e como criar regras categorizadoras?
- O que acontece se eu editar o tipo de registro de ponto remunerado associado a uma regra categorizadora?
- Como atribuir funcionários a uma regra categorizadora?
- Como gerenciar as regras que criei?
- Para que serve a função de Priorizar e como ela funciona?
- Qual é a diferença entre regras multiplicadoras e regras categorizadoras?
- O que são e como criar margens de tempo?
- Como atribuir funcionários a uma margem de tempo?
- Como gerenciar as margens de tempo que criei?
- Como compensar o excedente de um funcionário?
- O excedente acumulado (positivo/negativo) expira?
- Posso definir um limite máximo de excedente positivo ou negativo?
- Onde posso ver o histórico de movimentações do saldo de um funcionário?
- O que são as permissões de compensação?
- Posso personalizar as colunas que vejo na tela principal de Compensação?
- Onde vejo o saldo gerado por cada tipo de regra?
- Como funciona a validação do excedente?
- Quem pode validar ou recusar as solicitações de excedente?
- Como a política de excedente, as regras multiplicadoras, as regras categorizadoras, as margens de tempo e as permissões de compensação se relacionam entre si?
- Se um funcionário tem regras multiplicadoras e categorizadoras ao mesmo tempo, como elas se combinam no cálculo?
- As margens de tempo afetam o cálculo das regras multiplicadoras e categorizadoras ou são independentes?
- Qual é a diferença entre “validar” um excedente e “ajustar” um saldo? Qualquer gestor pode fazer isso?
O excedente acumulado (positivo/negativo) expira?
O saldo acumulado expira somente se você ativar essa opção no passo 4 (“Períodos e expiração”) do processo de criação de uma política.
Opções de configuração da expiração:
- Você pode aplicar uma regra de expiração única para todo o saldo ou definir regras independentes por tipo de compensação (descanso e remuneração). Se você gerencia os saldos positivo e negativo separadamente, também poderá atribuir regras diferentes a cada um.
- Para cada bloco, você pode definir que o saldo expire após um número determinado de dias desde que é gerado, em datas específicas do ano ou indicar que não expira.
Opções avançadas após o vencimento:
Em vez de o tempo ser perdido ao vencer, você pode configurar duas alternativas:
- Permitir que o saldo continue podendo ser compensado mesmo depois de expirado.
- Transferir automaticamente o saldo de descanso expirado para remuneração.
Configure notificações automáticas para que o sistema envie um aviso antes de o saldo expirar, com tempo suficiente para compensá-lo, se ainda for possível.