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¿Qué datos puedo ver en “Reclutamiento”?

Esta sección te da visibilidad sobre los procesos de contratación que hay en la empresa: cuántas vacantes hay abiertas, cuántos candidatos hay por puesto y qué tal está siendo tu ratio de éxito en la contratación.

Antes de empezar, revisemos algunos conceptos clave de la sección:

Proceso de contratación. El flujo comienza con la publicación de la vacante y se cierra con la firma del contrato con el candidato elegido.
Historial de vacantes. Registro temporal de cada periodo de apertura de una vacante.

Los datos aquí recogidos provienen de Reclutamiento.

Vacantes

Este gráfico muestra la cantidad de vacantes abiertas, así como el total acumulado de vacantes (abiertas o cerradas).

Para que una vacante aparezca en este gráfico se debe haber abierto o cerrado en el periodo seleccionado.

Candidatos por vacante

Este gráfico muestra, para cada vacante abierta, cuántos candidatos han aplicado.

Para que un candidato aparezca en este gráfico:

Debe haber enviado su postulación durante el periodo seleccionado.
Debe estar en alguno de los estados y categorías del proceso de reclutamiento.

Ratio de contratación exitosa por puesto

Este apartado muestra una serie de métricas de eficiencia sobre el proceso de contratación para cada puesto / vacante abierta.

A diferencia de otros gráficos, aquí se presenta una estructura doble:

Promedio de días de contratación (azul). Media de días que la vacante estuvo abierta.
Promedio de candidatos (rosa). Media de candidatos evaluados para esa vacante.

🤳Si encuentras un gráfico que no está cubierto aquí o tienes dudas sobre cómo se calcula algo, contacta con nuestro equipo de soporte.