Evaluaciones
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Conceptos clave que debes saber antes de empezar a usar Resultados de empresa
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por Tipo de evaluador en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cuál es la diferencia entre una media y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
- ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
- ¿De dónde se obtiene cada dato de una Evaluación o Encuesta?
- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
Dentro de la vista de Resultados de empresa encontrarás un bloque visual diseñado específicamente para contrastar el desempeño de las distintas áreas de tu organización de un vistazo.
Con este gráfico de barras podrás ver la puntuación media de cada segmento de tu empresa. Alterna la vista utilizando el selector superior para comparar por:
- Departamento
- Centro de trabajo
- Grupo
¿Cómo se ordenan los datos?
El sistema ordena las barras automáticamente de peor a mejor puntuación.
- A la izquierda del todo verás los equipos con las puntuaciones más bajas, es decir, aquellos que requieren mayor atención.
- A la derecha verás los equipos con mejor desempeño.
- El listado de nombres que acompaña a la gráfica respeta este mismo orden.
Agrupación por colores
Las barras se agrupan visualmente siguiendo la leyenda de colores de la evaluación (del rojo al verde).
💡Tip: Si pasas el ratón por la leyenda de colores, se resaltarán todos los grupos que comparten ese rango. Si prefieres ver el detalle de un solo departamento, sitúate sobre su barra o nombre para aislar ese resultado específico.
Filtros
Si aplicas filtros, las barras se recalcularán automáticamente para mostrar la distribución exacta de esa selección.
⚠️ Si tu encuesta o evaluación no tiene activada la puntuación, este bloque no se mostrará, ya que no existen medidas numéricas para generar el ranking.