Evaluaciones
- ¿Qué es y para qué sirve Evaluaciones?
- ¿Qué tipos de evaluaciones puedo crear?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación desde cero?
- Si creo una evaluación desde cero, ¿puedo crear tantas preguntas como quiera?
- ¿Cómo puedo crear una evaluación a partir de una plantilla?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación de Potencial y desempeño?
- ¿Qué es y cómo puedo crear una evaluación 9box?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluados?
- ¿Cómo funciona la asignación de Evaluadores?
- ¿Qué tipos de respuestas puede tener una evaluación?
- ¿Qué es y cómo funciona el sistema de puntuación?
- ¿Cómo puedo saber quién falta por responder una evaluación?
- ¿Puedo programar el envío de las evaluaciones?
- ¿Cómo visualizan las evaluaciones los empleados?
- ¿Cómo puedo ver los resultados de una evaluación?
- Conceptos clave que debes saber antes de empezar a usar Resultados de empresa
- ¿Qué datos puedo ver desde la vista de Resultados de la empresa?
- ¿Cómo puedo comparar el rendimiento entre departamentos, centros y grupos?
- ¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo ver la comparativa de grupos en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo comparar los resultados por Tipo de evaluador en la Gráfica de araña?
- ¿Cómo puedo ver la matriz 9-box en Resultados de empresa?
- ¿Cómo puedo descargar los resultados de una evaluación?
- ¿Cómo puedo ver e interpretar los resultados de la 9box?
- ¿Quién puede ver los resultados de una evaluación?
- ¿Cuál es la diferencia entre una media y una puntuación?
- ¿Cómo se calcula la media de una pregunta?
- ¿Cómo se calcula la puntuación de grupos y subgrupos de preguntas?
- ¿Cómo se calcula la Nota total y la media global?
- ¿Cómo se calculan los porcentajes y niveles de resultado?
- ¿Cómo se filtran los resultados por departamento, centro o grupo organizativo?
- ¿Cómo se filtran los resultados por tipo de evaluador o evaluador concreto?
- ¿De dónde se obtiene cada dato de una Evaluación o Encuesta?
- ¿Los empleados pueden ver los resultados de sus evaluaciones?
¿Cómo puedo ver el Mapa de calor de Resultados de empresa?
Dentro de la vista de Resultados de empresa encontrarás el Mapa de calor, un bloque diseñado específicamente para comparar el rendimiento de las distintas áreas de tu organización de un vistazo.
Con esta tabla podrás ver la puntuación media de cada segmento de tu empresa. Alterna la vista utilizando el selector para comparar por:
- Departamento.
- Centro de trabajo.
- Grupo.
¿Cómo se ordenan los datos?
Para facilitar el análisis, el sistema organiza la información de la siguiente manera:
- Ordenación vertical: Las áreas (departamentos, centros o grupos) se ordenan automáticamente de mayor a menor puntuación global. De este modo, en las filas superiores verás siempre los equipos con mejor desempeño y, a medida que desciendes, aquellos que requieren mayor atención.
- Ordenación horizontal: Las competencias o grupos de preguntas aparecen en el mismo orden en el que fueron configurados en el cuestionario de la evaluación, permitiéndote mantener la coherencia con el diseño original de la encuesta.
Subgrupos
Si la evaluación o encuesta tiene subgrupos de preguntas configurados, tendrás un botón desde el cual podrás alternar entre la vista agrupada o desglosada por subgrupos para ajustar el nivel de detalle.
Filtros
El Mapa de calor está totalmente sincronizado con el resto de la página, por ejemplo, si aplicas alguno de los filtros la tabla se recalculará automáticamente para reflejar exactamente esa selección.
Si tu evaluación o encuesta no tiene activada la puntuación, el Mapa de calor no se mostrará. En encuestas anónimas, las unidades organizativas con menos de 6 respuestas aparecen en gris, sin puntuación, para proteger la privacidad del equipo.